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Apresentação
O oferecimento do Curso de Educação Profissional Técnica de Nível Médio em Recursos Humanos em
nossa instituição, decorre das constantes mudanças locais e globais no cenário econômico, político e
social refletindo a necessidade de se ter excelentes núcleos de Recursos Humanos no âmbito das
organizações, que contribuam e promovam variadas ações que atendam às demandas de profissionais
dos mais diversos setores da economia.
O Curso de Educação Profissional Técnica de Nível Médio em Recursos Humanos tem por objetivos:
– formar profissionais com competências e habilidades em Recursos Humanos que lhes possibilitem
enfrentar os desafios relativos às transformações sociais e no mundo do trabalho;
– formar técnicos conscientes de suas responsabilidades ética, moral e social, que se comprometam
com a aplicação de tecnologias, preze pela qualidade de vida e promova o bem–estar individual e
coletivo;
– interagir e respeitar os diversos contextos socioeconômico, cultural e humano, nos planos local,
regional e global;
– aplicar, nas diferentes realidades de trabalho, conhecimentos e atitudes favoráveis à transformação da
realidade social, buscar construir uma sociedade mais justa, igualitária e ética;
– ter uma formação científica e técnica para empreender e/ ou atuar em organizações de diferentes
níveis.
Mercado de Trabalho
As grandes, médias e pequenas organizações, tanto públicas, privadas ou do terceiro setor, percebem
que, desde os primórdios da administração de Recursos Humanos, muito se tem investido para que se
tenha uma melhor aplicação das políticas, benefícios e garantias de atendimento e assistência aos seus
funcionários, como fator de competitividade.
Para tanto, é indispensável que as organizações tenham como princípio administrativo a valorização
constante dos funcionários que nelas atuam no sentido de buscar equacionar as relações do trabalho
com a qualidade de vida e o bem–estar coletivo.
As tendências da área de Recursos Humanos mostram que as organizações buscarão cada vez mais
profissionais com competências sociais, qualificados e com empregabilidade. Além de possuírem bons
resultados nas questões dos valores éticos, em evidência na atualidade e nas perspectivas futuras das
organizações.
Os investimentos em formação educacional e profissional nunca estiveram tão próximos das questões
sociais, ambientais, econômicas, políticas e religiosas, as quais possuem alta representatividade
quando da contratação de profissionais que atentem a todas estas demandas que interferem e
influenciam nas decisões e atuações das organizações.
Os desafios da integração das organizações com seus funcionários, frente às constantes mudanças de
cenários, demandam novas ações e reflexões sobre o modo de fazer e de agir em curtos espaços de
tempo. Este desafio exige profissionais que saibam atuar com muita propriedade e possuam visão
holística para compreender e propor melhores resultados para os fatos que os cercam.
Com esse foco e diante das perspectivas apontadas, esta habilitação técnica de nível médio foi
organizada, considerando qualificações profissionais técnicas com saídas intermediárias, voltadas para
diferentes segmentos organizacionais, formando um profissional com perfil de conclusão ampliado.