Objetivo
Desenvolver competências (conhecimentos, habilidades e atitudes) gerenciais, que permitam:
• Estabelecer estratégias mercadológicas que venham de maneira significativa contribuir para o sucesso empresarial;
• Gerenciar com mais propriedade os recursos financeiros empregados para realização das atividades empresariais;
• Compreender as questões econômicas que influem de forma direta e indireta as atividades realizadas no âmbito empresarial;
• Gerenciar de forma adequada o corpo social da empresa em direção à consecução dos objetivos empresariais;
• Estabelecer ações administrativas que venham contribuir para a melhoria do desempenho organizacional e dos recursos empregados.
Grade Curricular
• Elementos de Finanças Corporativas
• Gestão de Pessoas e Habilidades Gerenciais
• Gestão Empresarial Contemporânea
• Marketing Estratégico Empresarial
• Microeconomia Aplicada aos Negócios
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Público Alvo
Profissionais com curso superior, que se especializaram em alguma área de conhecimento específico, mas que necessitam complementar a sua formação, desenvolvendo competências gerenciais que possam contribuir para melhoria do desempenho profissional e empresarial.
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Metodologia
Será predominantemente ativa, centrada na interatividade e na participação. Portanto, a metodologia de ensino–aprendizagem enfatizará a transferência de conceitos e técnicas aplicáveis através de aulas expositivas, dinâmicas de grupo, estudos de casos, atividades vivenciais, relatos de experiências e exercícios individuais e em grupos.
Certificação
Será considerado aprovado o participante que cumprir as seguintes exigências:
– Nota final igual ou superior a 7 (sete) em cada disciplina
– Frequência mínima de 75% (setenta e cinco por cento) da carga horária de cada disciplina
Documentos necessários para a matrícula
– Comprovante do pagamento da taxa de matrícula (primeira parcela)
– Cópia simples do RG (não aceitamos carteira de motorista)
– Cópia simples do CPF
– Cópia autenticada do diploma de Curso Superior
– Cópia simples do Histórico Escolar
– Curriculum Vitae ou Lattes
– Cópia simples do comprovante de residência
– Uma foto 3x4 (recente)
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Regulamentação
O curso atende ao que preconiza a Resolução nº 1, de 08/06/2007, do Conselho Nacional de Educação, D.O.U. de 08/06/07, que estabelece normas para o funcionamento de Cursos de Pós–Graduação.
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Opções de aplicação disponíveis para inscrições:
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Na cidade de São Paulo
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Turnos
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Carga Horária
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Investimento
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Inscrições
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| Sábados | 160 horas | 6 x 950.00 |  | | Terças e quintas | 160 horas | 6 x 950.00 | |
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Sendo a primeira parcela referente à taxa de matrícula
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Informações Gerais
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Na cidade de São Paulo:
Aulas:
– 3ª e 5ª feiras: das 19h às 23h.
– Sábados (a cada 15 dias): das 8h às 12h e das 13 às 17h.
Duração do Curso: 1 semestre.
Carga Horária: 160 horas.
Ingressos: Março, Maio, Agosto e Outubro.
Descontos:
– 6% de desconto para pagamento até o dia 1° de cada mês;
– Ex–Aluno Oswaldo Cruz tem 10% de desconto nas mensalidades (formado e adimplente).
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| | Edison Aurélio da Silva - Mestre | Currículo
Mestre em Administração de Empresas pela Universidade Metodista de São Paulo – UMESP e Bacharel em Administração de Empresas pela Faculdade de Ciências Econômicas e Administrativas de Osasco da Fundação Instituto Tecnológico de Osasco – FEAO/FITO. Exerceu postos gerenciais em empresas de médio e grande porte nas áreas de Recursos Humanos e Desenvolvimento Organizacional. Atualmente é Coordenador da Área de Gestão e Negócios do Centro de Pós–Graduação e professor titular das Faculdades Oswaldo Cruz, além de Consultor Empresarial. Autor e co–autor de diversos livros sobre Gestão Organizacional e Negócios, entre os quais: Gestão de Negócios. 1ª ed. São Paulo: Editora Saraiva, 2005; e, Gestão Organizacional: Descobrindo a Chave de Sucesso para os Negócios. 1ª ed. São Paulo: Editora Saraiva, 2006. | | | | | Fale com o coordenador | | | |
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| Nenhum Comunicado Vinculado |
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