Objetivo
• Oferecer uma forte base de conceitos e práticas relacionadas às atividades funcionais da área de recursos humanos, visando promover o acesso a conhecimentos teóricos e operacionais que permitam contribuir de maneira significativa para obtenção da plena eficiência e eficácia organizacional;
• Capacitar e desenvolver competências necessárias a uma visão integrada das atividades de recursos humanos em relação aos objetivos organizacionais, bem como oferecer uma visão básica de gestão de negócios, ampliando, assim, a percepção gerencial em termos de atuação profissional.
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| Grade Curricular
• Administração de Cargos e Salários
• Consultoria em Recursos Humanos
• Elementos de Finanças Corporativas
• Gestão de Operações Empresariais
• Gestão de Pessoas e Habilidades Gerenciais
• Legislação Trabalhista e Previdenciária
• Marketing, Endomarketing e Marketing de Relacionamento
• Negociação e Relações Trabalhistas e Sindicais
• Planejamento Estratégico de Recursos Humanos
• Qualidade de Vida no Trabalho e Saúde Ocupacional
• Recrutamento, Seleção e Integração
• Rotinas de Departamento de Pessoal
• Sistemas de Avaliação de Desempenho
• Sistemas de Remuneração e Recompensas
• Treinamento, Desenvolvimento e Educação Corporativa
• Metodologia do Trabalho Científico | Grade Curricular – um final de semana por mês
• Administração de Cargos e Salários: 20 horas
• Consultoria em Recursos Humanos: 20 horas
• Elementos de Finanças Corporativas: 20 horas
• Gestão de Operações Empresariais: 20 horas
• Gestão de Pessoas e Habilidades Gerenciais: 20 horas
• Legislação Trabalhista e Previdenciária: 20 horas
• Marketing, Endomarketing e Marketing de Relacionamento: 20 horas
• Negociação e Relações Trabalhistas e Sindicais: 20 horas
• Planejamento Estratégico de Recursos Humanos: 20 horas
• Qualidade de Vida no Trabalho e Saúde Ocupacional: 20 horas
• Recrutamento, Seleção e Integração: 20 horas
• Rotinas de Departamento de Pessoal: 20 horas
• Sistemas de Avaliação de Desempenho: 20 horas
• Sistemas de Remuneração e Recompensas: 20 horas
• Treinamento, Desenvolvimento e Educação Corporativa: 20 horas
• Metodologia do Trabalho Científico (MTC): 20 horas
• Gestão Empresarial Contemporânea: 20 horas
• Gestão por Competência e do Conhecimento: 20 horas
• Coaching e Mentoring: 20 horas
• Desenvolvimento de Equipes de Alta Performance: 20 horas
TOTAL: 400 horas |
Público Alvo
Profissionais com curso superior que atuam ou que pretendam atuar na área de recursos humanos e que necessitam desenvolver e aperfeiçoar suas competências, objetivando obter melhor desempenho de suas funções, impulsionar a carreira e melhorar seu posicionamento profissional.
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Metodologia
Será predominantemente ativa, centrada na interatividade e na participação. Portanto, a metodologia de ensino–aprendizagem enfatizará a transferência de conceitos e técnicas aplicáveis através de aulas expositivas, dinâmicas de grupo, estudos de casos, atividades vivenciais, relatos de experiências e exercícios individuais e em grupos.
Certificação
Será considerado aprovado o participante que cumprir as seguintes exigências:
– Entrega da Monografia
– Nota final igual ou superior a 7 (sete) em cada módulo
– Freqüência mínima de 75% (setenta e cinco por cento) da carga horária de cada módulo
Documentos necessários para a matrícula
– Comprovante do pagamento da taxa de matrícula (primeira parcela)
– Cópia simples do RG (não aceitamos carteira de motorista)
– Cópia simples do CPF
– Cópia autenticada do diploma de Curso Superior
– Cópia simples do Histórico Escolar
– Curriculum Vitae ou Lattes
– Cópia simples do comprovante de residência
– Uma foto 3x4 (recente)
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Regulamentação
O curso atende ao que preconiza a Resolução nº 1, de 08/06/2007, do Conselho Nacional de Educação, D.O.U. de 08/06/07, que estabelece normas para o funcionamento de Cursos de Pós–Graduação.
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Opções de aplicação disponíveis para inscrições:
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Na cidade de São Paulo
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Turnos
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Carga Horária
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Investimento
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Inscrições
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| Terças e quintas | 512 horas | 23 x 650.00 |  | | Um final de semana por mes | 400 horas | 24 x 517.50 |  |
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Sendo a primeira parcela referente à taxa de matrícula
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Em outras cidades
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Cidade
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Investimento
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| Cachoeiro de Itapemirim | 24 x 517.50 |  | RH SUL SOLUÇÕESEndereço: Avenida Dr. Aristides Campos, s/n°, sala 301 – Edifício Alice Bairro: Gilberto Machado CEP: 29303–377 Contato: Deidiney Santanna Peçanha Telefone: (28) 3036–7738 / (28) 3036–6561 E–mail: rh.sul@oi.com.br | | Vitória | 24 x 517.50 | | RH SUL SOLUÇÕESEndereço: Avenida Dr. Aristides Campos, s/n°, sala 301 – Edifício Alice Bairro: Gilberto Machado CEP: 29303–377 Contato: Deidiney Santanna Peçanha Telefone: (28) 3036–7738 / (28) 3036–6561 E–mail: rh.sul@oi.com.br | | Colatina | 24 x 517.50 | | RH SUL SOLUÇÕESEndereço: Avenida Dr. Aristides Campos, s/n°, sala 301 – Edifício Alice Bairro: Gilberto Machado CEP: 29303–377 Contato: Deidiney Santanna Peçanha Telefone: (28) 3036–7738 / (28) 3036–6561 E–mail: rh.sul@oi.com.br | | Gostaria deste curso em minha cidade. Avise-me! |
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Informações Gerais
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Na cidade de São Paulo:
Aulas: 3ª e 5ª feiras, das 19h às 23h.
Duração do Curso: 4 semestres.
Carga Horária: 512 horas.
Ingressos: Março, Maio, Agosto e Outubro.
Aulas: Um final de semana por mês.
6ª feira: das 18h às 23h.
Sábado: das 8h às 13h e das 14h às 19h.
Domingo: das 8h às 13h.
Duração do Curso: 4 semestres.
Carga Horária: 400 horas.
Descontos:
– 6% de desconto para pagamento até o dia 1° de cada mês;
– Ex–Aluno Oswaldo Cruz tem 10% de desconto nas mensalidades (formado e adimplente).
Em outras cidades:
Aulas: Um final de semana por mês (mesmo horário de São Paulo).
Desconto: 6% para pagamento até o dia 1° de cada mês.
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| | Edison Aurélio da Silva - Mestre | Currículo
Mestre em Administração de Empresas pela Universidade Metodista de São Paulo – UMESP e Bacharel em Administração de Empresas pela Faculdade de Ciências Econômicas e Administrativas de Osasco da Fundação Instituto Tecnológico de Osasco – FEAO/FITO. Exerceu postos gerenciais em empresas de médio e grande porte nas áreas de Recursos Humanos e Desenvolvimento Organizacional. Atualmente é Coordenador da Área de Gestão e Negócios do Centro de Pós–Graduação e professor titular das Faculdades Oswaldo Cruz, além de Consultor Empresarial. Autor e co–autor de diversos livros sobre Gestão Organizacional e Negócios, entre os quais: Gestão de Negócios. 1ª ed. São Paulo: Editora Saraiva, 2005; e, Gestão Organizacional: Descobrindo a Chave de Sucesso para os Negócios. 1ª ed. São Paulo: Editora Saraiva, 2006. | | | | | Fale com o coordenador | | | |
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| Nenhum Professor Vinculado |
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