Curso: Vencendo o Processo de Seleção - Gestão de Carreira/ Empregabilidade Qualificada

Apresentação
Como profissional com atuação na Área de Recursos Humanos posso constatar o despreparo dos candidatos nos processos de seleção. Ao utilizar o banco de dados (currículos), verifica–se que os mesmos encontram–se mal elaborados, desatualizados perante as exigências do ambiente corporativo e as constantes mudanças nos processos de seleção profissional.
Comportamentos inadequados nas entrevistas e dinâmicas de grupo, e–mails redigidos de forma inadequada e com erros graves de ortografia, o cuidado com a imagem pessoal, a falta de conhecimento das estratégias para divulgação e prospecção no mercado de trabalho, as competências técnicas e comportamentais, as habilidades e atitudes diferenciadas, o perfil empreendedor, são detalhes que fazem a diferença em um processo de seleção a uma vaga profissional.
Com base nas considerações descritas acima, e tendo em vista a ampliação das exigências de qualificação e prospecção no mercado de trabalho, elaboramos o Curso: “ Vencendo o Processo de Seleção – Empregabilidade Qualificada” – para despertar nos participantes a consciência de que é preciso investir em si próprio, permanentemente, para poder permanecer competitivo no mercado de trabalho.

Conteúdo do Curso
• Elaboração do Curriculum Vitae (Modelos);
• Aplicação de teste para Perfil Profissional;
• Desmistificação da Entrevista de Recrutamento & Seleção:
– Preparação, Comunicação e Fases;
– Entrevista Genérica (RH);
– Entrevista Técnica (Área Requisitante);
– Testes Psicológicos;
– Provas Situacionais;
– Dinâmicas de Grupo.
• Comunicação Eficaz / Elaboração de e–mails (aprimoramento na Língua Portuguesa – qualidade verbal e escrita);
– Estratégias de prospecção no mercado de trabalho (fontes de oportunidades – empresas/cadastros/marketing de relacionamento);
• Marketing Pessoal e Etiqueta Empresarial.

Metodologia
As atividades serão preparadas utilizando os conceitos do Modelo Andragógico de Aprendizagem:
a) Necessidade de saber;
b) O autoconceito do aprendiz;
c) O papel das experiências do aprendiz;
d) Prontidão para aprender;
e) Orientação para aprendizagem de resultados;
f) Motivação.

Adotaremos metodologias híbridas da Andragogia, com atividades práticas ao ambiente profissional, tais como: exercícios de autodiagnóstico, cases, simulações, processamento de filmes, jogos e dinâmicas de grupo.

Conhecimento Egresso (mínimo) necessário
Para conhecimento egresso espera–se que o participante:

• possa elaborar o seu próprio Curriculum Vitae com as especificações esperadas pelo ambiente corporativo;
• tenha condições de conhecer e identificar as diversas etapas de um processo seletivo à uma vaga profissional;
• adquira conhecimentos, habilidades e atitudes para um melhor desempenho nos processos de seleção profissional;
• obtenha conhecimentos sobre as diversas estratégias para divulgação e prospecção no mercado de trabalho.

Atividades Complementares
São práticas acadêmicas, extraclasse, desenvolvidas na própria ou em outra Instituição de Ensino, ou até mesmo em qualquer organização não–educacional, podendo ser tanto à distância como presencial.

É uma determinação, vigente, obrigatória para todos que cursam a Graduação.

IMPORTANTE: Caso seu curso de Graduação não esteja relacionado abaixo, sugerimos que consulte o Coordenador do mesmo, sobre a possibilidade de utilizar a carga horária para atender as Atividades Complementares.

Este curso já está autorizado pelos Diretores para atender a carga horária de Atividades Complementares em:

– Comunicação
Publicidade e Propaganda
Design

– Engenharia
Engenharia de Produção
Engenharia Química
Engenharia Ambiental
Engenharia Civil

– Negócios
Administração de Empresas
Contabilidade
Economia

– Química
Química Bacharelado
Química Licenciatura
Química Industrial

– Saúde
Enfermagem

– Tecnologias
Alimentos (Industrializados)
Gestão Ambiental
Polímeros (tecnologia em Plásticos)
Análise e Desenvolvimento de Sistemas
Cosméticos

Certificação
Frequência mínima de 75% das aulas ministradas.

Documentos necessários para matrícula
– Cópia simples do RG
– Cópia simples do CPF
– Cópia simples do comprovante de residência
– Uma foto 3x4 (recente)
– Contrato de matrícula (NEXT) assinado

Descontos
– Aluno da Oswaldo Cruz: 50%
– Ex–aluno da Oswaldo Cruz: 30%

Contato
next@oswaldocruz.br

Área: Negócios
Turno: Vespertino
Carga horária: 20 horas
Duração: 5 Semanas

Investimento: R$ 0,00

Parcelamento: 0x de R$ 0,00

Para obter o certificado:
Frequência mínima de 75% das aulas ministradas.

Coordenação
Jane Gianini Bueno
E-mail para o coordenador
Currículo
Pós Graduada em Orientação Educacional e Vocacional. Licenciaturas Plenas em: Psicologia, Filosofia e Sociologia da Educação. Graduada em Pedagogia. Formação Acadêmica – Universidade Mackenzie. Experiência superior a 20 anos em atividades relacionadas à Área de Educação Corporativa, arquitetando soluções em projetos e processos de T & D – R & S, junto a expressivas organizações de médio e grande porte, na iniciativa privada e órgãos públicos. Atuação nas Áreas Educacional e Empresarial, com sólidos conhecimentos de assessoria e consultoria Administrativa Pedagógica, Gestão de Recursos Humanos, Marketing e Relações com o Mercado. Vivência com Gestão de Pessoas e Equipes Multifuncionais.
Professora Universitária (Pós Graduação e Gestão de Carreira), exercendo docência nas áreas de Orientação Educacional, Treinamento & Desenvolvimento, Filosofia, Sociologia, Psicologia da Educação e Gestão de Carreira.
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