Curso: Excel - Intermediário

Apresentação
O Microsoft Excel é, sem dúvida, o aplicativo mais usado no mundo corporativo. Atualmente, a necessidade de saber usar suas ferramentas de maneira mais eficaz e sofisticada vem aumentando a cada ano.

Colaboradores e gestores do mundo todo utilizam esse software como instrumento de criação, desenvolvimento e análise de relatórios, tabelas e gráficos, na busca incessante por melhores resultados em seus departamentos e empresas. Portanto, é preciso oferecer uma formação contínua, atualizada e dinâmica nesse programa que atenda a todas essas demandas.

É preciso enfatizar ainda que as corporações de porte procuram profissionais que, além de outras competências, dominem o Excel, levando em consideração esse conhecimento no momento da contratação.

A meta é preparar os participantes para entender as aplicações principais e diferenciadas do Excel usadas na elaboração de planilhas profissionais, utilizando seus melhores recursos técnicos na montagem de tabelas e gráficos e no uso de funções. Para isso, o treinamento irá abranger atividades do nível intermediário passando por uma revisão de conceitos fundamentais e será elaborado simulando situações do dia–a–dia empresarial.

Conteúdo do Curso
• Truques e atalhos para tornar seu trabalho mais rápido e melhor
• Auditoria de Fórmulas e Controle de Erros
• Funções Lógicas (uso intermediário do SE, E e OU)
• Funções de Pesquisa e Referência I (PROCV, PROCH e CORRESP)
• Filtro, Filtro Avançado e Classificação
• Subtotal e Montagem de Tabelas com Estrutura de Tópicos
• Formatação Rápida e Estilos
• Introdução à Formatação Condicional
• Tabelas Especiais e Suas Ferramentas
• Minigráficos
• Gráficos Especialistas
• Funções Estatísticas I (SOMASE, CONT.SE, MÉDIASE)
• Cálculos com Data
• Funções de Data (DIA, MÊS, ANO, DIA.DA.SEMANA, DIATRABALHO e DIATRABALHOTOTAL)
• Importação de Dados em Excel
• Textos para Coluna e Remoção de Duplicatas
• Validação de Dados e Bloqueio de Planilha
• Geração Rápida de Modelo

Metodologia
O participante terá sempre um esclarecimento sobre os conceitos aplicados em cada etapa do curso e a justificativa de uso. Esses conceitos serão reforçados com exercícios práticos e, em seguida, serão apreendidos com atividades voltadas ao mercado corporativo, seguindo a ordem abaixo descrita:

• Revisão de conceitos básicos e vinculação com os conceitos novos apresentados no curso
• Descrição das funções e seu uso corporativo
• Aplicação dos instrumentos de auditoria de fórmula
• Descrição das principais ferramentas de tabela e as vantagens e aplicações de seu uso na empresa
• Criação de gráficos e o uso correto dos gráficos apresentados
• Manipulação, validação e segurança de dados

Conhecimento Egresso (mínimo) necessário
Quem participar desse treinamento deverá ter conhecimentos básicos de Excel, ainda que ofereça–se ao aluno uma revisão de temas iniciais na primeira hora de treinamento.

Lembramos que esse tipo de treinamento visa a formação eficaz em Excel, aproveitando o tempo de forma otimizada, oferecendo o maior conteúdo possível, segundo as necessidades das corporações e de seus colaboradores em todos os níveis administrativos, técnicos e operacionais.

Ao final do curso, o participante estará capacitado a utilizar ferramentas do aplicativo mais refinadas, manipulando, inclusive, funções que demandam mais raciocínio e instrumentos de importação de dados, fundamentais para a integração do Excel com aplicativos de banco de dados.

Atividade Complementar
São práticas acadêmicas, extraclasse, desenvolvidas na própria ou em outra Instituição de Ensino, ou até mesmo em qualquer organização não–educacional, podendo ser tanto à distância como presencial.

É uma determinação, vigente, obrigatória para todos que cursam a Graduação.

IMPORTANTE: Caso seu curso de Graduação não esteja relacionado abaixo, sugerimos que consulte o Coordenador do mesmo, sobre a possibilidade de utilizar a carga horária para atender as Atividades Complementares.

Certificação
Frequência mínima de 75% das aulas ministradas.

Documentos necessários para matrícula
– Cópia simples do RG
– Cópia simples do CPF
– Cópia simples do comprovante de residência
– Uma foto 3x4 (recente)
– Contrato de matrícula (NEXT) assinado

* Caso já tenha feito algum outro curso no NEXT, não será necessário entregar novamente todos os documentos, somente a via do contrato de matrícula assinado.

Descontos
– Aluno da Oswaldo Cruz: 50%
– Ex–aluno da Oswaldo Cruz: 30%

Contato
next@oswaldocruz.br

Área: Tecnologias
Turno: Noturno ou aos Sábados
Carga horária: 20 horas
Duração: 20 Horas

Investimento: R$ 360,00

Parcelamento: 2x de R$ 180,00

Para obter o certificado:
Frequência mínima de 75% das aulas ministradas.

Coordenação
Silvio Luiz Miranda
E-mail para o coordenador
Currículo
Breve histórico profissional Nome: Silvio Luiz Miranda Idade: 48 anos (26/07/1968) Formação Universitária (Economia, Análise de Sistemas) Atuo há quase 30 anos na área de educação, especificamente em treinamento. Comecei aos 17 anos, como voluntário em alfabetização e treinando operadores em um banco. Trabalhei em empresas das mais diferentes modalidades como auditoria, consultoria, bancos, escolas, indústrias de base, mas sempre na área de treinamento. Finalmente, em 1994, consegui um cargo de coordenador de TI em uma escola católica e pude viver apenas do ambiente escolar, em menos de 6 meses estava implantando informática básica como disciplina auxiliar, desde a educação infantil até o final do ensino médio e, posteriormente, pude implantar o ensino de MS Office como disciplina alternativa nos 3 anos do ensino médio, preparando o aluno para os desafios do mundo do trabalho. Entre uma aula e outra já desenvolvia material apostilado e publicações para acompanhamento de meus treinamentos e palestras, comecei a atuar em outras escolas e em 2005, iniciei minha carreira em escolas de treinamento livre, na Impacta Tecnologia, porém, tive experiências em faculdades e cursos técnicos. Em todos eles sempre desenvolvendo novos treinamentos voltados ao mercado e materiais voltados a esses treinamentos, onde o objetivo é dar às corporações e às pessoas possibilidades reais de qualificação e formação de acordo com as necessidades destas empresas e colaboradores.
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